Sostenibilità - hermesitalia

SDG 3 – Assicurare la salute e
il benessere per tutti e per tutte le età:

L'azienda contribuisce a garantire la salute e il benessere dei lavoratori e dei clienti attraverso la produzione di adeguamenti di sicurezza.
Ruolo delle imprese: le aziende hanno un ruolo attivo nel mettere in pratica azioni che garantiscano la salute e la sicurezza sul lavoro per tutti i dipendenti

• introdurre sistemi di sicurezza sul lavoro per ottemperare agli obblighi derivanti dalla legislazione nazionale, contrastare incidenti ed infortuni sul lavoro;

• fornire, periodicamente, formazione sui temi della salute e sicurezza sul posto di lavoro a tutti i dipendenti e nell’ambito della catena di fornitura;

• introdurre sistemi di sicurezza sul lavoro per ottemperare agli obblighi derivanti dalla legislazione nazionale, contrastare incidenti ed infortuni sul lavoro;

• promuovere internamente una cultura della prevenzione (sulla salute);

• diffondere buone pratiche;

La sicurezza è un dovere per tutti
Dal datore di lavoro al dipendente

SDG 8 – Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti:

Fornendo servizi di adeguamento di sicurezza, l'azienda supporta la creazione di posti di lavoro e contribuisce alla crescita economica locale. La mancanza di lavoro e la cattiva qualità dello stesso si ripercuotono indirettamente sull’aumento della povertà e sulle disuguaglianze al livello globale. L’SDG 8 vuole ottenere una crescita economica sostenibile e inclusiva, della quale possano beneficiare tutti e che non pregiudichi l’ambiente. Questo potrà essere raggiunto solo creando posti di lavoro decenti per tutte le persone [..] eliminando pratiche come il lavoro forzato e minorile e promuovendo l’innovazione tecnologica.

Ruolo delle imprese:

le imprese sono lo strumento principale per creare posti di lavoro, ed esse devono garantire condizioni di lavoro dignitose, tanto ai propri dipendenti diretti quanto a quelli impiegati nella catena di fornitura.

• favorire lo sviluppo di una cultura dei diritti umani attraverso l’implementazione dei Principi Guida per le Imprese e i Diritti Umani dell’ONU, promuovendo primariamente all’interno dell’azienda e lungo la catena di fornitura il diritto ad un lavoro dignitoso;

• garantire condizioni di lavoro dignitose ai propri impiegati e lungo la catena di fornitura,

DG 9 - Industria, Innovazione e Infrastrutture:

• Cobots?

• Usare i prodotti e servizi connessi al core business dell’azienda per favorire capacità tecnologica ed innovazione